法律问答
我们都是企业集团,有两个独立核算的子公司。我逐渐在1企业工作中,后因工作中必须,企业要我要去2企业工作中,并与1企业消除劳动
合同
书。企业在和我消除劳动合同书时,给了我经济补偿金。但是1企业还欠我的加班工资没给。我想问,我到2企业工作中的1年之内,假如不必加班工资,一年以后,是否我要不到,在1企业的加班工资了。特别感谢
劳动合同纠纷
2021-03-27 19:22:56
律师解答共有4条
你好,依据我国《劳动法》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定,用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。
如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的,你可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 同时,加班费应不低于工资的150%。
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
2严重违反用人单位的规章制度的。
3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外,其他情形下,用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
你好,用人单位解除劳动合同的,可获得经济补偿金。在该单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。 具备以下条件可以领取失业保险金:
(1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已办理失业登记,并有求职要求的。
(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业所得税规定企业分为居民企业和什么企业
公司税务
11230
在公司工作中七年了,如今企业要同我消除劳动合同书
劳动者提出解除劳动关系,应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出,而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
企业停产工资如何发放
01:30
2345
劳动合同纠纷中企业内部调整问题怎么处理
劳动合同纠纷
企业员工保险制度有哪些
6945
我还在企业工作中一年后,被企业派到其他关联企业工作中一年半,
讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以
人咨询过
继续咨询
高新企业企业所得税
企业法律顾问
1070
我还在企业工作中了22年,如今企业明确提出要与我消除劳动合同
1、除工伤待遇外,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
人咨询过
继续咨询
我跟企业签署了宣布的劳动合同书,企业经营不佳如今要闭店了,我
租车带人与公司的关系:不一定是劳动关系,也可能是业务承包关系。关键是看这个司机是否受这个公司的管理,
人咨询过
继续咨询
我是公司员工因工和领导吵架后,公司高级领导给我罚款200元是
你好,根据签订的合同约定处理
人咨询过
继续咨询
用人单位要求试用期为5个月,但是根据劳动合同法规定,那么在试
试用期问题,常见处理方式包括:1. 依法约定试用期;2. 试用期满合格即转正;3. 试用期不合格依法
人咨询过
继续咨询
职业高中单招录取后不能和学校一起实习吗?
建议和学校协商处理
公司拒绝续签合同怎么赔偿?
公司拒签续合同应支付补偿。操作如下:1.计算工作年限,确定补偿月数;2.核算月工资,作为补偿基数;3
工作一年9个月,被公司裁员了,补偿金怎么算?
被裁员可获经济补偿。具体计算方式:1. 工作年限每满一年支付一个月工资;2. 六个月以上不满一年按一
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
阿勒泰律师
布尔津县律师
富蕴县律师
福海县律师
哈巴河县律师
青河县律师
吉木乃县律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权