法律问答
突然告知被离职,没有签劳动合同,怎么办?
劳动合同纠纷
2021-03-27 20:00:37
律师解答共有1条
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签订劳动合同被辞退了怎么办
合同纠纷
1289
你好,我想请教一下,员工没有跟我们签订劳动合同,突然离职怎么
在进行劳务派遣时,用工单位和派遣单位是需要签订派遣协议的,约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
员工拒绝解除劳动合同怎么办
01:17
2345
劳动合同一年可以提前离职吗?
合同纠纷
560
没有签订劳动合同如何办理离职
签订劳动合同
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同入职多久签
01:27
2345
公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
你好,我签了劳动合同,可是我想辞职,怎么办?
员工合同到期,那么在没有续签劳动合同的情况下,属于劳动合同终止,员工需要直接通知单位不予续签合同即可
人咨询过
继续咨询
你好,我是没有签劳动合同的,然后被辞退,要怎么办
有补偿的。 1、首先没签订劳动合同超1个月但是没有满一年的是需要补偿双倍工资并补订劳动合同的 。 2
人咨询过
继续咨询
已离职,没有签订劳动合同,怎么办
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。 2、申请仲裁可以拿到工资差额,
人咨询过
继续咨询
法定节假日不放假,是否违反
学校法定节假日不放假的,算违法行为。遇到法定节假日,学校必须安排全体师生进行放假,学校拒绝放假的,可
人咨询过
继续咨询
签订劳动合同后,还可以申请三支一扶吗?
“三支一扶”考试公告中规定其报考对象一定是:大专以上的应届未就业毕业生,或者择业期内未就业毕业生。首
人咨询过
继续咨询
没有签任何合同。这家公司外包了。是否有任何补偿
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
白班育儿嫂子如何在十一假期和周末一起休息?你想在周末休息吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
到退休年龄,保险不够,是否有补偿
协商不成,申请劳动仲裁的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
宁德律师
福安市律师
福鼎市律师
古田县律师
屏南县律师
寿宁县律师
霞浦县律师
周宁县律师
柘荣县律师
蕉城区律师
福州律师
厦门律师
莆田律师
泉州律师
漳州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权