法律问答
在一家公司试用期工作了20天左右,没有签订劳动
合同
,因病退休,公司扣除半个月的工资是合理的吗?
劳动合同纠纷
2021-03-27 20:16:43
律师解答共有3条
《
工资支付暂行规定
》:
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《
劳动合同法
》第50条。如果不按时支付,可以按《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》第
3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
你好,试用期应当发放工资,并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
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