上司让员工利用休息时间在外面发传单,报告正确的地方。否则,我会被罚款。有没有加班补贴,只是笑了,买保险也要一年,通过考试,通过考试才买保险。劳动合同也不符合法律规定。训练也利用休息时间迟到罚款。去年春节不休息,上班也只给50元一个人
劳动合同纠纷
2021-03-27 20:51:49
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根据我国劳动法相关固定,既然说是每个月不超过36小时加班时间,这个规定包括周日,周六,和所有的节假日在内,加起来的加班时间总和不超过36小时。如果超过36小时了,单位是违反劳动法的,要受到劳动监管部门的惩处的。
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按照劳动合同法规定,这是不合法的,应属于加班时间。
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工作日加班是否可以调休历来有争议,没有明文规定,司法裁判的态度也不一。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。