法律问答
十五年工作中一直沒有签署劳动
合同
书且无社会保险,现被无端辞退想问一下是不是能获得赔偿?能够获得哪些的赔偿?我该怎样维护保养本身的利益?听闻能够获得薪水2倍的赔偿合乎我这类状况吗?感谢 急 请实际表明
劳动合同纠纷
2021-03-28 04:11:16
律师解答共有3条
首先要弄清楚公司为什么辞退你,公司的行为是否符合
劳动合同法
中规定的用人单位单方解除劳动合同的情况,如果符合,那就应该反省自己,争取在以后得工作中避免出现类似的情况。如果不是,那就可以找公司进行索赔。
如果公司是与你协商解除劳动合同的,应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。即:劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。
可主张经济补偿金,不签订合同的二倍工资,补缴社保。
在你离职之日结清工资。公司如果违反法律和公司规章解除劳动合同你可以要求支付赔偿金。
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