法律问答
你好，如果单位与员工第一年签订
劳动合同法
，
合同
到期后未签订劳动合同法，员工提出
仲裁
，单位如何补偿？
仲裁
2021-03-28 05:25:03
律师解答共有2条
只要有相关
证据
，申请
劳动仲裁
完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的。相关证据：
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立
劳动关系
一个月内应该签订劳动合同
2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资，补缴社会保险等
3、属于
劳动纠纷
，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以提出书面离职后随时离职。单位没有权利扣押你工资
4、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装（有公司字样）、工作证（最好有公章）、工作牌（最好有公章）
、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录、同事证言等都可以
1.如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资；
2.如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同法未签订劳动合同有什么补偿
合同纠纷
465
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
劳动合同法补偿金是如何规定的
劳动合同纠纷
10521
劳动合同法中单位不签劳动合同该如何赔偿?
合同法赔偿
彭国辉律师
广东深信律师事务所
劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿
01:59
2345
劳动合同法全文中用人单位不能解除劳动合同的情形
劳动合同法资讯
如果单位与员工第一年签订了劳动合同法，合同到期后没有签订劳动
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳
人咨询过
继续咨询
你好，请问劳动合同法到期，公司不续签了，请问可以得到赔偿金吗
法律没有规定合同到期不续签应提前30天通知，但劳动合同到期终止因为单位原因不续签的，应该给予劳动者经
人咨询过
继续咨询
政府征地果树补偿不合理的怎么办
征地补偿
100
公司未按劳动合同法签订劳动合同，目前我还在公司工作，我能按合
如果与员工建立的是劳动关系，则签订的应是劳动合同而非劳务合同。依法缴纳社保（含养老、医疗、失业、生育
人咨询过
继续咨询
遵义办房产证在哪里办
房屋产权
75
2012年11月于公司签订劳动合同法两年，强制我们解除劳动合
公司强制解除劳动合同，可以申请劳动争议仲裁的，可以得到补偿金。 1、劳动者主动提出解除劳动合同（辞职
人咨询过
继续咨询
遵义办房产证在哪里预约办理
房屋产权
55
门面拆迁补偿要工商登记吗怎么办
拆迁补偿
75
终止买房合同怎么办理
房屋买卖
55
指使他人违法占地犯什么罪
征地补偿
65
加载中
