法律问答
公司员工上班时玩手机,发现多次违规。辞退他需要赔偿吗?
2021-03-28 09:05:13
律师解答共有3条
1、员工可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动
合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动
仲裁时效
为一年!
2、申请劳动
仲裁
,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关
证据
、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
可以要求赔偿
如果开除没有合法的公司规章作为依据,应认定是违法开除,可以要求赔偿。
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