法律问答
雇佣的工人,没有签订劳动合同,现在一只手被切断,计算几级工伤,怎么赔偿?
2021-03-28 11:11:42
律师解答共有3条
公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照劳动合同法规定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不给的话,可以到劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据,例如证明在这里工作,工资多少,通知解除劳动合同的证据。
你好,没合同的工伤赔偿比较复杂可以委托律师代理。
只要有用工事实,不管有没有合同,都是劳动关系,都是工伤,应赔偿,具体多少要看构成的工伤等级
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