法律问答

我是新员工刚进公司的时候，上司说每月5号发工资。现在一个半月以上第一个月的工资没有支付，上司总是说下周开始拖延，没有签劳动合同，没有保险，现在该怎么办呢？

劳动合同纠纷

2021-03-28 11:23:13

工资，是劳动者合法的收入，用人单位无论是否和劳动者签订劳动合同，均应给劳动者支付工资。
如果用人单位没有和劳动者签订合同没有超过一年，劳动者可以从次月起，要求用人单位支付双倍的工资。
超过一年，则视为已经签订了劳动合同。
1.没有劳动合同的，可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公司员工的文件，工资发放记录，社保缴交记录，证人证言，录音录像等材料证明存在劳动关系。
2.用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
您好，如发现用人单位有违规不支付工资的行为可以收集证据到劳动局投诉处理，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
工资被欠讨薪有以下途径：
1、协商解决；
2、向劳动监察大队举报；
3、申请劳动仲裁；
4、向法院起诉。
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未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办

你好，我已经进公司一个多月了，公司还没有签合同。而且，下个

你好，可以向劳动仲裁部门申请仲裁追讨报酬。没劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等。

员工没签合同说走就走可以吗

劳动合同纠纷 23420

试用期离职工资结算时间是什么时候

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上司拖欠工资，从原来到5月末没有发工资，也没有和员工签约，员

用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

试用期离职工资什么时候结算完

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我在公司工作了4年，但没有签劳动合同，以前是按季度发工资。

婚后共同财产一般平均分配的。 1，根据《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所

你好上司我们员工的工资没有拖欠三个月，而且进公司时没有和员工

用人单位拖欠工资，如果劳动者以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职的，是可以要求用人单位支付其经济补偿金

我们邮政集团最近随机扣除了员工的工资，这个月没有明细扣除很多

可以向劳动部门投诉解决

暑假工作满一个月，老板扣了我10天的工资。

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被迫离职的通知，还是打印的？

一般要求是手写的，最好是一式两份

我是幼儿园的临时教师，我被解雇了

可以到当地劳动局举报

业务培训（不包括教育培训、职业技能培训等许可培训）

按照协议的约定来处理

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