法律问答

工作了20天，被上司辞职，没有签订劳动合同，故意减免工资，怎么办？

劳动合同纠纷

2021-03-28 13:15:06

1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
2.如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
3.可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关搜索系，还可以要求支付经济补偿金。
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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没签合同工作十天辞职有工资吗？

合同纠纷 2525

律师，你好，我在超市工作，现在被上司辞职，上司控制工资两个月

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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