法律问答
我公司违反《
劳动合同法
》,终止劳动
合同
的,需要向员工支付多少经济赔偿金?
劳动合同纠纷
2018-07-19 20:03:14
律师解答共有3条
1、员工与公司解除
劳动关系
后,如公司存在未足额支付加班费情形,可以要求公司支付加班费。
2、如公司违法解除劳动关系,可主张赔偿金;如员工以《劳动合同法》第三十八条解除劳动关系,可主张经济补偿金;但主动辞职无法主张经济补偿金或赔偿金。
3、主张加班工资、补偿金、赔偿金,应在劳动关系解除后一年内向
劳动争议
仲裁
委员会提起仲裁。
依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果需要法律帮助可以来电咨询,届时详谈。
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
试用期证明不符合工作要求的,辞职没有补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同法双倍工资规定
劳动合同纠纷
7265
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不能解除劳动合同的情形有哪些
01:26
2345
劳动合同法司法解释
劳动合同纠纷
18895
劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗
民法典
5049
农海燕合伙人律师
北京市盈科(广州)律师事务所
劳动合同法司法解释的有关内容是什么
01:14
2345
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
民法典
430
我公司违反《劳动合同法》,解除劳动合同的,需要向员工支付多少
一、按照《劳动合同法》的规定,用人单位在下列情形中应向劳动者支付经济补偿金: (一)劳动者依
人咨询过
继续咨询
您好,我朋友公司违反《劳动合同法》,解除劳动合同的,需要向职
您好,《中华人民共和国劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
人咨询过
继续咨询
您好,我朋友公司违反《劳动合同法》,终止劳动合同的,需要向职
我国法律明确的规定了如果用人单位违反法律法规,侵害了劳动者的合法权益,劳动者有权到劳动仲裁委员会申请
人咨询过
继续咨询
除星期六日外的法定节假日有哪些
法定节假日应休假。若因工作需要加班,应支付加班费或安排调休。具体操作需根据实际情况,如公司制度、劳动
人咨询过
继续咨询
如果我和老板吵架了,他给我看了合作协议,但我没有签合作协议。
法律分析:按照我国《劳动法》的规定,工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。法律
人咨询过
继续咨询
微信辞职通知书有效吗?
您能具体说说情况吗
我不知不觉被单位除名了。我该怎么办?
建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
面试的时候说一个月给退体检费并且要去他指定的医院去体检体检费
可要求退回多收的体检费。具体操作:1. 收集相关证据,如体检费用凭证、与公司的沟通记录等;2. 与公
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
固原律师
隆德县律师
彭阳县律师
西吉县律师
泾源县律师
原州区律师
银川律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权