如果只是内部入职培训，离职时是否需要补偿培训费用？
2021-03-28 14:33:33
律师解答共有3条
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公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 -
公司有为员工提供培训的义务，并且需要承担相应的培训费用。
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公司为员工提供的培训，考核合格或者实习通过而进行的员工培训，培训费由公司出。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
