我是个人家庭，雇员没有在劳动合同上签字。经常更换员工，没有给员工投保，员工自己喝酒，因交通事故住院，工资预付7000元，要求赔偿，是否合理，对方家属说没有投保，是否可行。
2021-03-28 15:26:25
律师解答共有3条
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一般养老保险是用人单位缴纳12%，个人缴纳8%，失业保险个人缴纳1%，单位缴纳2%，医疗保险个人缴纳2%，公司缴纳8%，生育保险和工伤保险由用人单位承担，缴纳1%；
社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。 -
处理你这样的案件，需要一些诉讼策略。你可先以不当得利为由起诉你朋友，根据情况再决定以后的程序。
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主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等，如伤情严重造成残疾的，可以主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费的相关费用，造成死亡事故的，需要承担丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
