您好，现在我怀孕4个月，企业想解雇我怎么办
2021-03-28 17:19:39
律师解答共有3条
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根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：
(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;
(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;
(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;
(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。
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根据《劳动合同法》第四十二条
（四）向规定，女职工孕期，除本人严重违法违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错，用人单位不得单方面解除合同，劳动合同期满的，应当顺延至哺乳期满。 -
根据我国的劳动法的规定，怀孕的妇女，在职期间，是不可以被辞退的。依据劳动合同法第四十四条、第四十六条的规定，用人单位在一些情形下应当向劳动者支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
