法律问答
你好!我想问一下员工在工厂工作一年零三个月,当时没有签订劳动
合同
,现在无缘无故退休,公司应该补偿几个月的工资。
劳动合同纠纷
2021-03-28 17:50:22
律师解答共有2条
1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。
2、赔偿金:公司无正当理由开除员工属违法解除,应当支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的二倍,包含经济补偿。
3、如果未签合同,应当每月支付二倍工资,一般都是11个月,除去已支付的工资。
没有签订劳动合同是需要支付劳动者双倍工资。
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广东法制盛邦律师事务所
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