法律问答

劳动仲裁，公司业务调整，员工调动，可以选择不同意？

仲裁

2021-03-28 18:54:11

据你所述的情形看，可以通过申请劳动仲裁，对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据，如证人证言、工资条等。
此外，根据省高院的规定，如果你和大集体之间仍存在劳动关系，现用人单位一般只为你缴纳工伤保险，不支持要求交纳其他社保的主张。
尽量协商解决，与公司管理层多沟通。
公司做法不合理。可以提起劳动仲裁。
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