法律问答
工作一年零三个月,使用者单方面解除劳动
合同
,应如何赔偿?
劳动合同纠纷
2021-03-28 20:55:36
律师解答共有3条
用人单位单方解除劳动合同,又分三种:
1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同: a、在试用期间被证明不符合录用条件的; b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; c、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; d、被依法追究刑事责任的; e、被劳动教养的。
2、用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同。根据《劳动法》第二十六条的规定,发生下列情况,用人单位提前30天书面通知劳动者本人可以解除劳动合同: a、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; b、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; c、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位根据上述情况解除劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿金。
3、经济性裁员。根据《劳动法》第二十七条的规定,出现下列情况,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员: a、用人单位濒临破产进行法定整顿期间; b、生产经营状况发生严重困难。用人单位根据上述情况解除劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同未到期解除怎样赔偿?
劳动合同纠纷
4415
单方面解除劳动合同,如何赔偿?
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
解除劳动合同赔偿额度如何确定
01:44
2345
单位解除劳动合同后应如何赔偿员工
劳动合同纠纷
6018
试用期提前解除劳动合同如何赔偿
劳动合同试用期
工作一年零两个月后劳动合同终止,如何补偿?
1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。 2、合同未到期,单位单方面解除劳动关系
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
解除劳动合同后能否追究责任
02:27
2345
违法解除劳动合同如何赔偿
解除劳动合同
工作一年零七个月,未签订书面劳动合同,现公司解除合同,该如何
一、关于合同的形式 劳动合同必须以书面形式签订,必须要有双方当事人,有合同条款,有日期,合同为
人咨询过
继续咨询
工作不满6个月,用人单位单方解除劳动合同,如何支付赔偿金?
用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下: 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同
人咨询过
继续咨询
学校周六周日不放假怎么办?
你好,可以向当地教育主管部门投诉
人咨询过
继续咨询
劳动关系解除的具体情形
劳动关系解除的常见处理方式有协商解除、劳动者单方解除和用人单位单方解除。选择哪种方式需考虑实际情况,
人咨询过
继续咨询
哪些劳动合同在法律意义上被认定为无效合同呢?
劳动合同无效常见处理方式包括确认合同无效、追索劳动报酬等。选择处理方式时需考虑合同无效原因、劳动者权
事业单位我和街道办签订劳动合同在街道办里面的综合行政执法中队
针对追加规章制度和加班问题,可采取与单位协商、向工会反映或向劳动监察部门投诉等方式处理。选择处理方式
清洁不签订劳动合同违法吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
怀化律师
怀化找律师
怀化律师
怀化劳动纠纷律师
怀化劳动合同纠纷律师
怀化律师
辰溪县律师
洪江市律师
会同县律师
靖州律师
麻阳律师
通道律师
新晃律师
中方县律师
芷江律师
沅陵县律师
溆浦县律师
鹤城区律师
怀化房产纠纷律师
怀化公司法律师
怀化合同纠纷律师
怀化婚姻家庭律师
怀化交通事故律师
怀化劳动纠纷律师
怀化刑事辩护律师
怀化债务债权律师