我刚进公司，公司只是进公司，没有签劳动合同，工资是3000元，这个月半个月过去了，工资是2500元，我说辞职了，让他辞职了，我问工资什么时候支付，他说两个月后，谁知道两个月后不支付
劳动合同纠纷
2021-03-28 21:33:07
律师解答共有3条
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用人单位未按时足额发放工资的，可以以此为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
法律依据：《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 -
需要按月支付
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合同合法。合同从离职开始算。第三个月支付的算第三个月，前两个月没付，可以要求支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
