2019年9月20日入职，一直做到2020年6月1日才签劳动合同，2020年8月31日辞职，可以起诉拿到没签合同月份的双倍工资么？
劳动合同纠纷
2021-03-28 23:14:59
律师解答共有3条
-
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，也可以向当地法院起诉
-
没合同只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决或者向法院起诉解决。
-
你好，劳动者提前30日向单位提交书面离职申请书的，可以离职；如果公司借此拖欠工资，可以起诉维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
