法律问答
拖欠工资什么时候可以要求双倍支付
劳动合同纠纷
2024-06-28 13:28:03
律师解答共有3条
拖欠工资没有双倍支付规定。但若逾期不支付,用人单位需按应付金额的50%-100%向劳动者加付赔偿金。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》第八十五条,未及时足额支付劳动报酬的,劳动行政部门会责令限期支付,否则需支付额外赔偿金。
对于拖欠工资,常见处理方式包括向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。选择投诉可快速得到行政介入,而选择仲裁则可能获得更全面的法律保障和赔偿。
拖欠工资不可要求双倍支付。但可投诉或仲裁,投诉可致电劳动监察部门,仲裁则需向劳动仲裁委员会申请。若用人单位逾期不支付,可获50%-100%的加付赔偿金。
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