拖欠工资多长时间可以双倍
劳动合同纠纷
2024-06-24 14:26:04
律师解答共有3条
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拖欠工资没有时间限制，只要申请仲裁就应当受理。依据《劳动合同法》第三十条，用人单位应及时支付劳动报酬，拖欠可申请支付令。如不及时处理，可能影响劳动者生活，损害劳动者权益。
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拖欠工资常见处理方式包括申请仲裁或向法院申请支付令。选择处理方式时，应考虑效率、成本和个人情况，仲裁程序相对简便快速，适合争议不大的情况；支付令则更具强制力，适用于对方拒不支付的情况。
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拖欠工资可申请仲裁或支付令。申请仲裁需向劳动仲裁机构提交申请，陈述事实和理由；申请支付令则需向法院提出，并提供相关证据。仲裁结果可申请执行，支付令则具有强制执行力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
