请问如果签了协议去工地上班，是不是要辞职接受60%？这个协议有效吗？
2021-03-29 03:47:35
律师解答共有3条
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如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督人员已经告知其操作有误，工人拒绝接受意见造成意外伤害的，则工人个人负担全部赔偿的50%以上，公司负担50%以下；如果工人故意而为而公司方监督不力的，或没有告知其存在风险必须停止的，公司方需要承担监管不力的责任；
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只有在法定的欺诈、胁迫的情况下，协议才能被撤销。由于威胁、恐吓的压力，签订了拆迁补偿协议，起诉到法院时，被拆迁人是需要对于对方的威胁、恐吓等行为进行举证的，如果证明不下对方的这些行为，法院不会支持的。
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只要协议（合同）内容不违背国家法律规定，没有损害社会公共利益，侵犯他人的权益，不违背社会公德，其协议受法律保护。中华人民共和国合同法（节录）第二条本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
第三条合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。第四条当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
