今年国庆中秋假期8天，公司要求上班，但双倍工资只有1-4号才有。后面5-8号的假期没有。这样合法吗
2021-03-29 05:33:02
律师解答共有3条
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你好！10月5日到10月6日是调休，加班且无补假的，按200%算加班工资；10月7日和10月8日是周
六、周日，加班且无补假的，按200%算加班工资。 -
您好，根据你说的情况应该是可以要求的。y
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1至3号上班的付三倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
