法律问答

本人工作3个月以上因个人原因退休，公司不支付当月的工资，自己没有劳动合同，公司要求提交退休报告书，至少半年可以退休，强制退休，完全没有工资，我该怎么办？

劳动合同纠纷

2021-03-29 06:29:07

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
用人单位扣基本工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
没有劳动合同如果有证据证明与用人单位存在劳动关系，可向劳动行政部门申请劳动仲裁。另外没有签订劳动合同职工可以要求双倍工资赔偿。
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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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关于试用期工资的规定。用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。实践中，

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如有证据证明已经提前30天提交给公司相关人员，能走了。单位不配合办理离职手续的，你可申请劳动仲裁

被公司解雇的日期是按照通知日期还是被解雇日期计算

你好，建议申请劳动仲裁的

公司强迫员工购买保险并扣除工资，是否合理？

不签订书面劳动合同，无正当理由扣除工资，公司已经违法。你可以向劳动仲裁部门提出劳动仲裁请求

离职后可以起诉前公司吗？

你好，根据你的实际情况来确定

但离职报告上的离职时间还没有到，可以主动离职吗？

您好，建议申请劳动仲裁

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