辞职半个月后，经理不批准，也不让我走。如果我走了，就拿不到工资了。我该怎么办？
2021-03-29 07:36:08
律师解答共有3条
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不管以什么理由辞职，工资支付应当截止到员工停止工作前一天，之前包括的节日期间不应当扣工资，否则你可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。
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建议你通过司法程序处理，比如协商、举报、投诉或者仲裁处理，尽早处理，早点拿回工资。
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你好，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，不服的话，可以起诉要求给工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
