在单位工作了10天以上，当天晚上发邮件和负责人退休的第二天就不去了。说这十天以上的工资不是他决定的，什么时候能得到，无视，骂我生病不想给工资，我应该用什么方法得到工资，没有劳动合同。
劳动合同纠纷
2021-03-29 09:41:09
律师解答共有3条
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1、没有签订劳动合同，辞职也要依法执行的。
2、《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 -
你好，可以到当地劳动局投诉，你可以拿回工资
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申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及拖欠的工资，具体咨询电话联系我。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
