法律问答
公司签约时没有写报酬,口头说,3年的
合同
是6个月的试用期,工资太长,可以延长2个月,申请劳动合同无效或补偿吗?
劳动合同纠纷
2021-03-29 11:15:27
律师解答共有3条
根据《劳动法》的要求,试用期间单位要买社保,不买社保是违法的。另外,劳动者有权利提出要求。如果单位拒绝这些正常的要求,可以进行投诉。
1、只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。
试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。
2、应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的试用期不予认可,属于履行劳动合同约定的期限。
3、现在有很多单位之所以口头约定试用期,不缴纳社会保险,的确是有一小部分公司是妄图逃避法定义务,但也不可忽视现在国内工作人员流动性较强,入职一两个月公司觉得不合适被辞退或主动离职的事例相当普遍。
单位违法,可以申请劳动仲裁,详情请当面咨询律师。
可以到劳动监察投诉,也可以申请仲裁解决,应当赔偿2个月的工资。
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