公司和我签订了三年的劳动合同,劳动合同没有到期,公司无缘无故地和我解除了劳动合同,而且没有提前30天通知,公司违反劳动法的条例是多少,应该赔偿我的损失,劳动法的条例是多少?
劳动合同纠纷
2021-03-29 11:19:22
-
用人单位提出解除劳动合同也分三种情况:
一是,依据三十六条、四十条、四十一条解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金,计算方法同上;
二是,依据四十九条的规定解除劳动合同(劳动者违规),用人单位可以不支付经济补偿金;
三是,用人单位没有理由违法解除劳动合同,用人单位要依据劳动合同法第八十七条的规定,按经济补偿金标准的两倍支付赔偿金
-
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
-
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。