法律问答

今天无故被公司辞退，要求周五前离职。我能赢得什么权利？

2021-03-29 11:52:36

一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。　　按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下，才能设定违约金。
也就是说，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。
您好：可以要求一个月经济补偿。
你好，单位无故辞退员工的，员工可以要求单位支付赔偿金。赔偿金是经济补偿金的二倍。
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