在工厂干了五六年，上个月辞职了。现在工厂工资不多。
2021-03-29 14:35:15
律师解答共有3条
-
劳动者辞职，其工资应当按照正常天数和加班时间来计算工资，
1、未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位需承担损失的举证责任。
2、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因急辞工随意克扣劳动者工资。存在克扣的，可以向当地劳动保障部门投诉 -
可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
-
向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
