法律问答
你好,我现在是试用期的员工,签约了。试用期退休需要提前15天。我现在3天前退休的公司因为这个理由不支付工资,可以领试用期的工资吗
2021-03-29 14:36:04
律师解答共有3条
依照《劳动
合同
法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算,应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费,只要属于工资范畴的货币性收入,都应列入应得工资范畴。
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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