劳动合同书里有一条：员工在劳动者合同到期前明确提出离职要赔付企业一万元，限期一年，这一条文是不是合理合法？?而且劳动者企业与员工签合同未给到员工一份合同书，合理合法吗？提早一个月提交离职报告能否取得全额的薪水辞职？
劳动合同纠纷
2021-03-29 15:32:13
律师解答共有3条
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可以提前告知单位，合同到期不续签。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【 -
不可以，但是提前一个月提交辞职申请即可。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 -
不合法，劳动者可以拒签。劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
