法律问答
怀孕几个月后可以享受单位产假。可以提前休产假吗?
妇幼权益
2021-03-29 22:59:34
律师解答共有3条
女职工产假分别按下列情况执行:
(一)单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。
(二)难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
(三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
若用人单位违背上述规定,则其行为是违法的。
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
产假在试用期可以休吗
劳动合同纠纷
6314
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
产假多少天
01:37
2345
哺乳假可以和产假一起休吗
哺乳假怎么休
休了产假可以休探亲假么
探亲假
2440
胡水清律师
浙江清清律师事务所
晚育产假有多少天
01:25
2345
休了产假可以休探亲假吗
探亲假
2640
怀孕后几个月可以享受单位产假,可以提前休产假吗
如工作许可,单位同意,可以请的假: 产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可
人咨询过
继续咨询
你好,如果提前三四个月休产假,产假期间有工资吗?
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗
人咨询过
继续咨询
在怀孕后可以休产假吗?可以享受生育津贴吗?按着生育劳动法,在
产假期间工资如何发放: 第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1490
女,未婚怀孕了,休产假前领证,是否可以休产假,并享受产假待遇
关于产假是多少天,根据我国法律应享受不少于98天的产假。 我国《劳动法》规定: 第五十一条 劳动者在
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1100
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
770
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
675
判决抵押无效如何处理
抵押担保
470
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
535
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
乐陵市律师
临邑县律师
陵城区律师
宁津县律师
平原县律师
齐河县律师
庆云县律师
武城县律师
夏津县律师
禹城市律师
德城区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权