法律问答
公司没有和我签订劳动
合同
,拖欠工资7个月的员工申请
劳动仲裁
后,公司通知员工休假2个月怎么办?公司没有和我签订劳动合同,拖欠工资7个月的员工申请劳动
仲裁
后,公司通知员工休假2个月怎么办?
仲裁
2021-03-29 23:49:09
律师解答共有3条
1、带好你的身份证、劳动合同原件、拖欠工资的
证据
去你公司所在地区县
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁,按“劳动争议仲裁法”规定,目前申请劳动仲裁已不收费。对仲裁结果不服的,可去法院申诉。请律师
代理
诉讼是收费的,如果确系经济条件困难,可申请法律援助。
2、你也可以去单位所在地的
劳动监察
大队投诉、举报,反映单位拖欠工资的情况,要求监察大队立案监察,同样也不收费。
3、如果你公司属无证无照,无用工资格企业,那么仲裁委和监察大队都不会受理,你可直接上法院起诉。
用人单位拖欠工资的,劳动者可以申请仲裁,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请。
劳动者讨薪申请仲裁,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。
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