职工向用人公司提早三十天申请办理辞职，用人公司强制不给辞职合理合法吗？
2021-03-30 00:15:01
律师解答共有3条
-
事业单位自动离职后果：
严重的按照旷工处理，一般情况下按照辞职处理，离职后没有经济补偿金，造成单位损失的单位还可以追究责任。但对于机关和国有事业单位来讲，辞职和离职，有着本质的区别，而且意义重大 -
你好，员工提前前解除劳动合同需要提前30天通知公司
-
你好，员工可以提前30天通知用人单位解除劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
