法律问答
请问公司把月薪劳动合同改为计件制合法吗?
劳动合同纠纷
2021-03-30 08:52:11
律师解答共有3条
劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二,劳动合同签订后,其主体之间具有行政隶属性,劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。
协商不成劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
不同意可以拒绝签定
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
计件工资有保底工资吗?
劳动合同纠纷
3490
请问公司强行由月薪制劳动合同改为计件制合法吗
劳动合同无效的情形有哪些?<p><p>《劳动法》规定:“下列劳动合同无效:<p> (一)违反法律、行
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
聘用合同是劳动合同吗
01:32
2345
加班费按最低工资合法吗?
劳动合同纠纷
995
公司以绩效考核辞退员工合法吗?
绩效考核辞退
绩效工资现在公司要实行计件制,请问这样变更需要重新签订劳动合
1、劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
项目制劳动合同试用期是多久
劳动合同最新资讯
计时制变为计件制是不是变更劳动合同,职工不同意计件制,单位是
公司破产关闭,如果是劳动者不同意变更劳动合同的,劳动者可以要求经济补偿金,劳动合同终止。 《劳动合同
人咨询过
继续咨询
公司单方面解劳动合同,而我们的工作是计件制,工资怎么算?
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资
人咨询过
继续咨询
我和公司签了劳动合同,我该怎么办?
申请劳动仲裁或者劳动监察投诉
人咨询过
继续咨询
假如我从公司贪污500元而被解雇,我该不该得到报酬?
被公司开除有工资。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖
人咨询过
继续咨询
我这个月因为受伤而没有去上班,没有开三甲医院证明。公司算我旷
您可以选择与用人单位沟通、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式处理。具体选择哪种方式,应根据实际情
第七天辞职。突然辞职不给工资合理吗?
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
我在工作,老板有权因为质量问题扣除工人的工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
澄迈县律师
澄迈县律师
澄迈县律师