法律问答

没有在劳动合同上签字的另一个工资上司怎么办？

劳动合同纠纷

2021-03-30 09:16:18

1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于劳动争议，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
就算没有签订劳动合同，只要能证明有事实上的劳动关系则由《劳动法》调整，克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
《劳动合同法》第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款，同时该法第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，可按照以下程序进行：首先双方重新协商工资标准，适用集体合同规定的标准；如果，前两步无法解决问题，用人单位对劳动者应当同工同酬。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同没有工资怎么办

劳动合同纠纷 11875

如果公司没有在劳动合同上签字，退休工资怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

聘用合同是劳动合同吗

01:32

没有签劳动合同不发工资怎么办

订立劳动合同 8934

没有签劳动合同不发工资怎么办

没有劳动合同怎么要工资

劳动合同知识 2144

没有劳动合同怎么要工资

如果退休但没有在劳动合同上签字的上司拒绝支付工资怎么办？

用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同中的工资如何约定

劳动合同中的工资如何约定

01:33

公司规章制度与劳动合同不一样怎么办

公司管理规章制度

公司规章制度与劳动合同不一样怎么办

没有在劳动合同上签字。如果老板扣工资怎么办？

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

我和a拿到工资也没有在劳动合同上签字。怎么办？

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

如果我们工作正常，我们应该得到什么补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

客户投诉我老板扣工资合法吗？

可以申请仲裁解决

售票员要签劳动合同吗?

售票员要签劳动合同。具体操作：1. 与用人单位协商确定合同内容；2. 确保合同条款合法、完备；3.

公司裁员赔偿不合理劳动合同补签?

公司裁员时，劳动者应首先了解裁员的原因和程序，确保公司裁员行为合法合规。同时，劳动者应保留好相关证据

实习一个月后不想实习。学校不发毕业证怎么办？

教育局投诉，群体投诉

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

白山律师白山找律师白山律师白山劳动纠纷律师白山劳动合同纠纷律师

白山律师长白律师抚松县律师江源区律师靖宇县律师临江市律师浑江区律师

白山房产纠纷律师白山公司法律师白山合同纠纷律师白山婚姻家庭律师白山交通事故律师白山劳动纠纷律师白山刑事辩护律师白山债务债权律师