法律问答

怀孕后一直请病假到生，有病假条，公司可以解雇我吗？

2021-03-30 09:19:33

可以。女员工怀孕期间，确因身体不适，难以正常工作的，可以向用人单位申请休病假，但需要按照规定履行病假手续，经批准后，可以实行，如此，能够按照法律规定享受一定的病假待遇。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

怀孕后公司可以辞退吗

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

孕妇可以离婚吗？

孕妇可以离婚吗？

01:34

病假有工资吗？

劳动合同纠纷 3046

孕妇请病假工资怎么算

病假工资资讯

孕妇请病假工资怎么算

您好，怀孕后向公司提交病假条，他们说假条上写的是要求休息，算

女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

怀孕单位要辞退怎么办

怀孕单位要辞退怎么办

01:34

员工请病假也要扣工资吗

病假工资扣多少

员工请病假也要扣工资吗

我是怀孕以后，休病假，买的假条，单位可以解除劳动合同吗？

怀孕期间被辞退如何计算赔偿金|||　　依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不

怀孕期间请了病假，也按病假发工资了，解雇我的原因说是我之前请

产后一年内有每天一小时的哺乳假的。法律专家回复：《劳动法》第63条规定：“不得安排女职工在哺乳未满

怀孕后领导百般刁难想要我自动辞职，可我才怀孕6个月，现在请事

关于被公司辞退问题的解答：例如，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2070

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1540

今天旷工，班长让我明天后天休息，这算不算旷工?

您好，是否算旷工视情况而定。如劳动合同规定今天需出勤而您未出勤，算旷工。若单位因您今天旷工安排明天后

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1105

员工档案年龄与实际年龄不一致怎么办？

你好，建议到民政部门更改年龄

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1005

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17129

什么情形可以申请劳动仲裁

报了舞蹈班，换城市申请转班?

如果舞蹈班不同意转班，可以考虑与舞蹈班协商退费或暂停课程。具体处理方式需根据合同条款和实际情况确定。

判决抵押无效如何处理

抵押担保 845

我在中职现在最后一个学期已经考完技能证，学校强制要求实习

可以拒绝，但需了解学校规定。如实习是教学计划的一部分，拒绝可能影响学业。如认为学校做法不合法，可寻求

镇党委政府停职村委会主任是否合法

法律分析：村主任停职需经村民代表大会通过,并由上一级党组织宣布停职决定。法律依据：《中华人民共和国宪

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

鸡西律师鸡西找律师鸡西律师鸡西劳动纠纷律师鸡西劳动仲裁律师鸡西劳动合同纠纷律师

鸡西律师虎林市律师鸡东县律师密山市律师鸡冠区律师恒山区律师滴道区律师梨树区律师城子河区律师麻山区律师

鸡西房产纠纷律师鸡西公司法律师鸡西合同纠纷律师鸡西婚姻家庭律师鸡西交通事故律师鸡西劳动纠纷律师鸡西刑事辩护律师鸡西债务债权律师