你好，我们工厂位于重庆。这家工厂从星期一到星期六正常工作。周六不算加班，周日上班算工资的1.5倍。这合法吗？
2021-03-30 10:41:09
律师解答共有3条
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你好，
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数
21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×300%（节假日3倍） 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×200%（休息日2倍） 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×150%（工作日
1.5倍） 每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。 -
你好，周六日加班要算加倍工资，即支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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具体需要看劳动合同的约定，周末加班一般是要支付双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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