法律问答

? 近一年有几个月是在休产假，没有工资拿，那请问这个补偿的基数要怎么算

妇幼权益

2023-04-17 07:09:33

休产假，一般都是按基本工资或支付当地最低工资。具体要看当地地区的。
工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
计算产假工资，赔偿金是公司辞退员工所产生的，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

产假有工资拿吗？

妇幼权益 1025

胡水清律师

浙江清清律师事务所

晚育产假有多少天

晚育产假有多少天

01:25

哺乳假是从产假开始算吗？

妇幼权益 1806

陪产假有多久?工资怎么算?

陪产假工资

陪产假有多久?工资怎么算?

四川循定律师事务所

男职工陪产假有多少天

男职工陪产假有多少天

01:23

陪产假怎么休?薪酬怎么算?

陪产假怎么算

陪产假怎么休?薪酬怎么算?

你好，那这赔偿一个月的工资，怎么算？一年的平均工资吗？可是我

休产假是否有工资？休产假期间的工资怎么算呢？按规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假期

去年请了产假，今年如果公司裁员，我的赔偿要怎么算，那这个基数

裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进

单位要给补偿金，但我去年有五个月休产假只拿了基本工资八百多，

产假工资怎么算问题：按照国家有关规定，女职工产假不少于90天，其中产前休假15天。难产的，

那三个月的产假的工资是怎么算的呢？可以拿到吗？这样工资要怎么

产假工资按照合同规定，合同没有规定的，按照正常工资支付。产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3030

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2175

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1580

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1425

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1200

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1150

加载中