法律问答
公司没有和我签订劳动
合同
,解除劳动合同的赔偿金怎么计算?
劳动合同纠纷
2021-03-30 11:55:49
律师解答共有2条
1、员工要求与公司解除劳动合同的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《
劳动合同法
》的规定,而劳动合同法是2008年1月1日实施的,故从2008年1月始才有经济补偿的,以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的,故以前的是没有补偿的。
2、支付加班费,东莞地区一般也是仅支持两年的;
3、补缴社保,不能补的,支付现金。
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同解除后怎么计算赔偿金
劳动合同纠纷
4321
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
公司解除劳动合同的补偿怎么算
劳动合同纠纷
5695
协议解除劳动合同补偿金怎么算
协议解除合同
公司与我们解除劳动合同,公司又休几个月假才解除劳动合同,我们
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
未签订劳动合同补偿怎么算
01:21
2345
解除劳动合同赔偿金怎么计算
解除劳动合同
1497
公司没跟我签订劳动合同,现在公司说解除劳动合同了,我该怎么要
合同未到期解除劳动关系是一种违约行为,该行为明确在劳动合同法及其实施条例中予以明确。合同未到期解除合
人咨询过
继续咨询
公司没有跟我签劳动合同,这个应该怎么补偿?怎么计算?公司违法
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,
人咨询过
继续咨询
我跟公司签了劳动合同,合同没有到期,现在公司要跟我解除劳动合
1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。 2、合同未到期,单位单方面解除劳动关系
人咨询过
继续咨询
我在这家公司工作了十年,但我因为个人原因离开了半年,然后去了
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如
人咨询过
继续咨询
签了劳动合同,但是因为公司有问题,想直接走,甚至说一声也不想
除了提前通知公司外,在离职过程中,你还需要注意以下几点:首先,确保完成所有工作交接,避免给公司带来不
人咨询过
继续咨询
公司强迫员工休假是违法的
你好建议协商解决
如果我们的丈夫和妻子在一家小工厂工作,辞职一个月而不一起离开
建议到当地的劳动监察管理部门投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁
今天去人力资源公司兼职面试,最后交了300,签了合同。是不是
建议谨慎处理,一般正规的用人单位不会让求职者先交部分费用
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安丘市律师
昌乐县律师
昌邑市律师
高密市律师
临朐县律师
青州市律师
寿光市律师
诸城市律师
潍城区律师
寒亭区律师
坊子区律师
奎文区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权