法律问答

薪水小于本地薪水最低水平，随后褔利小于企业宣布员工，仅仅交纳社会养老保险和医保，无别的商业保险和公积金，那样的劳动派遣合同书是不是合理？我该怎么做，感谢！

劳动合同纠纷

2021-03-30 12:13:28

如果你以未缴纳养老保险金向用人单位提出解除劳动合同，你可以获得经济补偿金。不过，获得经济补偿金，你需要向仲裁委员会说明。
《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
你好！建议聘请律师帮你。
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离职后社保可以自己交吗？

劳动合同纠纷 2701

与企业签劳动合同书，同意不缴社会养老保险行吗？感谢！

你好，若单位没有为劳动者缴纳养老保险的建议先协商，协商不成的，可以收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

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养老保险由谁缴纳？个人养老保险怎么交

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企业法律顾问 12605

我企业跟职工签署最低工资标准的合同书，个人社保也按最低水平交

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

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劳动合同纠纷 1220

您好，我工作中快2年了，企业要退工，不满意三年所有解雇，能够

与单位建立劳动关系后，依法缴纳住房公积金与缴纳社保一样，都是单位的法定义务。如果单位不为你缴纳住房

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企业年休假可灵活处理。能安排休假的，应保证职工享受；不能安排的，需经职工同意并支付300%工资报酬。

我没有和关联公司解除合同。他现在想起诉我该怎么办。我该怎么办

你可以要求解除合同的

这种病在单位可以请多少天病假？

可以请假治疗的V

还没签劳动合同，请问这种情况怎么办？

您好，可以及时申请仲裁维权

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