公司一个月前通知我解除劳动合同，一个月后解除劳动，公司是否需要支付赔偿金。
劳动合同纠纷
2021-03-30 15:19:12
律师解答共有3条
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1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。
2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 -
经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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可要求经济补偿，具体年限按照一年补偿一个月工资，未满6个月补偿半个月工资计算，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
