我雇佣的工人没有签劳务合同，在上班时间突发脑溢血我需不需要承担责任？
2021-03-30 16:18:51
律师解答共有3条
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申请工伤认定时需要提交劳动关系证明，如果没有签劳动合同的，提供相应证明也可以，认定工伤之后由用人单位承担赔偿责任。
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没有签订合同的话，若能证明与用人单位存在劳动关系，认定为工伤后赔偿责任由用人单位承担。
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若认定是工伤，无论签没签合同，责任都是由用人单位承担
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
