用人单位是否应该向劳动者支付工厂几年的未支付部分。
2021-03-30 20:10:30
律师解答共有3条
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用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。
用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险：
员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。
如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。 -
要看劳动合同约定
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你好:
可以解除合同,并要求其支付经济补偿金.该神经补偿金应当在职工辞职时支付.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
