公司最近裁员，但又不愿意支付赔偿金，只安排与本职工作不符的杂工，员工不接受工作，公司有权解除劳动合同吗？
劳动合同纠纷
2021-03-30 23:39:11
律师解答共有3条
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公司降职不降薪，能否获得赔偿？1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
2、公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。 -
员工拒签劳动合同的理由是什么呢？
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协商解除劳动合同可以主张经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
