1-4号中秋，国庆不放假。4号到8号补休无加班费合理吗
2021-03-31 01:42:47
律师解答共有3条
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在中秋节安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。 -
企业在中秋法定节假日间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数
21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。 -
在国庆节安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数
21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
