没有劳动合同，没有发工资，上班第二天发生工伤事故，如何认定劳动关系。
2021-03-31 04:34:55
律师解答共有3条
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
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您好，存在事实劳动关系，没有劳动合同也是可以享受工伤保险待遇的。
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发生车祸受伤的，劳动者要先申请工伤认定，在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后，再决定具体的赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
