公司拒绝给我产假，因为我工作还不到一年。我该怎么办？
妇幼权益
2021-03-31 06:45:02
律师解答共有3条
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我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴，属于你应享有的福利待遇。
依据有关规定，女职工在产假期间工资照发，不影响她们享有的福利待遇，公司扣发于法无据。同时，公司克扣女职工产假期间部分报酬，可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金，符合法律规定。
女职工产假期间扣发效益工资，违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定，应属无效。。 -
您好，请问 您是否签订劳动合同呢？公司不可以在您哺乳期间随意辞退您的，若恶意辞退您是可以主张经济补偿金。根据具体情况的不同，处理方式有所不同，具体情况建议您来电免费详询，希望为您提供更好的法律服务。
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您好，有签订相应劳动合同吗？公司有没有为您缴纳保险？可由律师介入与公司协商以保障您合法权益，具体事宜可来电详谈，咨询免费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
