我从2002年9月到现在在民营企业工作，今年5月劳动合同到期，公司有不更新合同的意图。合同到期后，如果公司不更新的话，可以得到几个月的经济补偿金吗？如果以合同有效期间拖欠工资为理由，解除劳动合同去仲裁的话，可以得到几个月的经济补偿金吗？快点！什么？什么？如果方便的话，能尽快回复我吗？
仲裁
2021-03-31 10:34:45
律师解答共有2条
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
2严重违反用人单位的规章制度的。
3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外，其他情形下，用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。 -
您好!请寻找正当防卫的证人证言。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
